القيادات القانونية الشابة
صناعة جيل واعد من القيادات القانونية الشابة، من خلال سلسلة من البرامج والمشاريع.
عن القيادات القانونية الشابة
تتوجه المملكة العربية السعودية برؤيتها 2030 إلى بناء القدرات البشرية وتطويرها، وذلك برفع مستوى كفاءتها في سوق العمل، ويُعَدّ العمل القانوني أحد أكثر المجالات تأثيراً.
تؤثر جودة العمل القانوني على جميع المجالات في المملكة بلا استثناء، وذلك لتشعب تخصص القانون، واحتياج جميع القطاعات الحكومية والخاصة إليه.
استشعر فريق القيادات القانونية الشابة أهمية وجود منظمة غير ربحية تهتم بتطوير الشباب المتخصصين في الشريعة والقانون، وذلك بالتأهيل والتدريب والإرشاد؛ ليكونوا قادة القطاع القانوني في المستقبل.
رسالتنا
تحقيق التميز في برامج تأهيل خريجي الشريعة والقانون عبر معرفة نوعية تعزز مهاراتهم القيادية لبناء مجتمع قانوني مترابط.
_edited.jpg)
برنامج القيادات القانونية الشابة
برنامج تطويري متخصص في صناعة القيادات القانونية يُعنى ببناء وتطوير القيادات الواعدة في المجال القانوني، لرفع كفاءتهم وتعزيز جودة أدائهم في سوق العمل.
بإطلاق النسخة الأولى
لبرنامج القيادات القانونية الشابة حققنا:
+ 60
جهة مشاركة
+9000
ساعة تدريبية وإرشادية
15
منتجات قانونية
73
مشارك ومشاركة
مراحل البرنامج
يتضمن برنامج القيادات القانونية الشابة 7 مراحل
ورش العمل
سيكتسب المشاركون في هذه المرحلة العديدَ من المهارات المفيدة في سوق العمل، يقدمها نخبة من المختصيين.. منها:
- المهارات القانونية.
- مهارات التخصصات اللصيقة بالقانون.
-
- المهارات المهنية العامة.
اللقاءات
لقاءات تتركز فيها عُصارة الخبرات والمعارف، نستضيف فيها الخبراء في شتّى المجالات ليشاركونا رحلتهم العلمية والعملية..
صناعة المنتجات القانونية
يستلهم المشاركون من تحديات الواقع الاجتماعي حُلولًا على شكل منتجات قانونية.
الإرشاد
نربط المشاركين بقادة قانونيين على رأس العمل في كُبرى الجهات الحكومية والخاصة ومكاتب المحاماة ليكونوا مرشدين للمشاركين، يختصرون لهم المسافات.
الربط
نحرص على أن يكمل المشاركون مسيرتهم العملية، وذلك بأن نصِلَهُم بشركائنا في الجهات الحكومية والخاصة، لتتوفر لهم فرص نوعية تليق بمستواهم.
التجهيز
يقوم بهذه المرحلة خبراء موارد بشرية ومتخصصون في إدارة المواهب لمساعدة المشاركين في صناعة وتطوير سير ذاتية احترافيه، وصفحات شخصية مهنية.
الملازمة
هي امتدادٌ لمرحلة الإرشاد التي نربط فيها المُشارك بقائد قانوني في مختلف الجهات، يلازمه مدةً معينة في عمله؛ لضمان نقل المهارات القيادية للمشارك.